2018年4月14日(土)
夕方から草野球の試合。
北千住からバスで移動して、足立区平野運動場での試合。
今日は8番センター、途中からキャッチャー。
相手はかなり長打力のあるチーム。
初回から何本も三塁打、本塁打を打たれた。
新しいボールのM球になってから、打球の飛距離が伸びている。
外野の頭を超える打球や間を抜ける打球が増えた。
そうすると外野の守備位置も下がることになる。
今日は改めて内外野の中継プレーの重要性を再認識。
今日は珍しくバッティングが良かった。
四球、二塁打、ランニングホームランで8番打者としては良い働き。
試合は4-8で敗戦。
無駄な失点を防げれば、もう少し接戦にできていたな。
帰りに北千住で軽く飲み会。
野球終わりの飲み会はやっぱり楽しい。
レイトショーでコナンの映画を見る予定だったので、控えめにビールを5杯飲んで先に帰った。
TOHOシネマズ 上野で22:25から名探偵コナン ゼロの執行人を観た。
TOHOシネマズデイで1100円だった。
初めて行った映画館だったけど、席の前後の間隔が広くてゆったり観れて良かった。
上野に映画館があると、レイトショーを観てからも電車で帰れるので便利。
TOHOシネマズ 上野は2017年11月4日にオープンしていたみたいだ。
<今日の録画したテレビ鑑賞>
・警視庁・捜査一課長 #1
・西郷どん #13
2018年4月15日(日)
姉、弟と今後の話し合いをしてきた。
弟の新生活の資金を親が払ったことで親の生活が苦しくなったようだ。
弟の新生活は課題がまだまだありそうだけど、なんとか自立してほしい。
今日はポケモンGOのコミュニティ・デイだったけど、1時間弱しかできなかった。
夕方からは14キロのランニング。
先週、サボってしまったので、ランニングのペースが落ちていた。
<今日の録画したテレビ鑑賞>
・正義のセ #1
・崖っぷちホテル！ #1
<今日のトレーニング>
・ランニング14キロ
<今日の読書>
・短期間で社員が育つ「行動の教科書」P1-18
7割を超える企業が人手不足を感じている。
人が足りない時代にやっと採用できた人材が思うように育ってくれないとか、手塩にかけて育てたつもりがすぐに辞めてしまうということが、あちこちで起こっている。
企業の経営陣や人材育成の担当者、部下を持つマネージャーがすべきことは、少なくともいい人材を確保できないと嘆くことではない。
一刻も早く、すでにいる人材の活用に着手すべき。
ビジネスの現場における従業員の能力に着いて、古くから「2:6:2の法則」が言われている。
どのような企業でも2割のできる人、6割の普通の人、2割の仕事ができない人によって構成されている。
多くの企業では2割のできる人が全体の売り上げの8割を稼いでいると言われている。
できる人を採用するのではなく、6割の普通の人や2割のできない人の底上げをして、活用していかなくては生き残ることはできない。
人が結果を出せない時の理由は2つしかない。
結果を出すためのやり方がわからない。
やり方はわかっていても結果が出るまで続けることができない。
<メルマガ>
平成30年4月6日 平成進化論 5318号 鮒谷が個別コンサルにおいて提供している「真の価値」とは
2018年4月16日(月)
45分だけ残業して退社。
家で彼女とご飯を食べてからゴロゴロしていたら、3時間ぐらい寝てしまった。
<今日の録画したテレビ鑑賞>
・ヘッドハンター #1
・コンフィデンスマンJP #2
<株取引>
すでに売ってしまったイオン株の優待特典にオーナーズカードを提示した時の買い物のキャッシュバックがある。
100株所有の場合は3%。
2017年9月1日から2018年2月28日の間に14273円使ったようで、438円が返金された。
2か月間ぐらいは店頭での買い物で利用できるみたいだが、その期間が過ぎると銀行振り込みになる用だ。
2018年4月17日(火)
21時過ぎに帰宅。
<今日のトレーニング>
・スクワット120回
・メディシンボールグリップ80回
<今日の読書>
SQL Server 2016の教科書 P248-255
<今日の録画したテレビ鑑賞>
・世界！ニッポン行きたい人応援団 2018年2月26日
<メルマガ>
平成30年4月7日 平成進化論 5319号 「粉飾的売上」それは自らの首を絞める売上
平成30年4月8日 平成進化論 5320号 鮒谷が知恵を絞って強盗集団を撃退した話